Если ИСПДн Ваша - то переносить в РФ, если ИСПДн материнской компании - то можно оставить там, а вам зарегистрироваться в РКН как оператору ПДн с трансграничной передачей данных

И в любой момент получить "подарок" от недовольного работника с привлечением прокуратуру и трудовой инспекции.
Зачем так рисковать?

1. 242-ФЗ вступает в действие с 01.09.2016.
2. Новая часть часть 5 статьи 18 относится к базам данным, используемым при сборе ПДн, а я думаю, что "ФИО и краткая биография сотрудников - руководителей подразделений..." не будет собираться через Интернет.
3. Если эту ПДн делается общедоступной, то с сотрудников берется согласие на внесение его ПДн в эту общедоступную ИСПДн, поэтому претензий от недовольных сотрудников быть не должно.
4. Обычно корпоративные сайты перед тем как изменяться на хостинге - тестируются в внутри корпоративного сегмента, даже если это не так, то копия корпоративного сайта с актуальной информацией внутри организации должна быть (если копии нет, то самое время для ИБ инициировать процесс копирования сайта).  Поэтому для статьи 22 пункта 10.1 следует указывать место хранения именно этой БД - внутри корпоративной сети, а в документации по ИСПДн указывать, что база данных ведется внутри корпоративной сети и публикуется в сети Интернет (в том числе может публиковаться на заграничных хостах).

Жду возражений.

Есть "Разъяснения Роскомнадзора по вопросам отнесения фото- ... к биометрическим персональным данным..." Из него следует:
1. Фото становится биометрией если Вы его используете для идентификации. В вашем случае Вы используете фото в рекламных целях.
2. Для использования изображения гражданина в рекламных целях необходимо наличие его согласия или иных законных оснований.
3. На основании мотивированного заявления гражданина использование его фотографии должно быть прекращено.

В этой связи, поскольку вопрос по использованию ПДн на сайте возник, я бы описал сайт как ИСПДн с общедоступными данными, получил согласие на публикацию ПДн от субъектов и закрыл вопрос.

В соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 N 242-ФЗ с 1 сентября 2016 года часть 4 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" будет дополнена пунктом 7 следующего содержания:
"7) нахождение на территории Российской Федерации баз данных информации, с использованием которых осуществляются сбор, запись, систематизация, накопление, ХРАНЕНИЕ, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации.".

Думаю, что именно это нововведение не дает право хранить персональные данные вне территории РФ.

Да, почти так. Публиковать можно, но только на ресурсах, хостинг которых расположен на территории РФ. Железный занавес, релиз 2016. Возможно я сгущаю краски, но аргументированных возражений выдвинутой гипотезе пока не вижу.
Вы думаете, те кто писал закон задумывались, что получилось в результате?
Как показывает ситуация с 97-ФЗ выдвинутые требования могут поменяться.

Кстати еще раз бы хотелось поднять данный вопрос, ранее я спрашивал можно ли хостить сайт с информацией о некоторых сотрудниках... тем более что данную информацию мы должны размещать на сайте в соответствии с N 334-ФЗ
от 04,11,14??

Про перенос то понятно... все еще интересно могу ли я хостить сайт с такой информацией забугром или нет?!)

1. Это должен быть официальный сайт компании
2. Если компании резидент РФ, то сервера компании должны быть расположены в РФ (149-ФЗ выполнять надо с 01.08.2014).
Для госсистем уже установлена ответственность:
Информационные системы государственных органов и организаций уже давно из справочных информационных ресурсов превратились в один из важных инструментов системы управления. Федеральный закон от 31 декабря 2014 года № 531-ФЗ «О внесении изменений в статьи 13 и 14 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» не только уточнил, где должны размещаться информационные системы российских государственных органов и организаций, но и установил административные наказания за нарушение этих требований.
Закон вступает в силу 1 июля 2015 года, так что у владельцев информационных систем есть всего полгода на то, чтобы перенести их на территорию Российской Федерации.

Смотрите требования расширенной статьи 10.
по официальным сайтам хорошо сказал Михаил Юрьевич: все что хостится не у нас легко попадает под блокировку за нарушение со стороны РКН, а  мегарегулятор за это уже накажет по полной вплоть до отзыва лицензии.

Официальная информация по переносу

Федеральный закон от 31.12.2014 N 526-ФЗ
"О внесении изменения в статью 4 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях"

Статья 1

Внести в статью 4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 242-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 30, ст. 4243) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 4

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2015 года.".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 31.12.2014).